三、扎根基层，推动院级特色品牌

为落实文件“立足基层、注重实效”“大力推进本科院校二级学院、中小学等关工委组织建设”的要求，学校关工委以示范关工委评选为着力点，推动二级单位关工委在获评校级先进集体的基础上，争评关工委系统或教育关工委系统省级及以上先进集体奖，争创关工委工作成果展览室，进而不断提升学生思想道德教育的生动性和直观性。目前，全校已涌现出四个获评部、省先进关工委的校级示范关工委，他们工作扎实、各具特色，已成为学校基层关工委的标杆。

1. 湘雅三医院关工委。湘雅三医院关工委于2021年获评“全国教育系统关心下一代工作先进集体”，在“读懂中国”活动中荣获教育部关工委最佳微视频奖等荣誉。湘雅三医院关工委成果陈列室面积约150平米， 围绕“领导重视，组织建设强起来”“培育品牌，特色工作亮起来”“坚持四共，重点工作活起来”“注重成效，立德树人实起来”四个方面，展示了湘雅三医院关工委工作的特色与成果。教育部离退休干部局党委书记、局长、关工委常务副主任于虹来校调研时参观了该陈列室并对湘雅三医院关工委工作予以高度肯定。自2021年建成以来，该陈列室承办了湖南省高校“读懂中国”主题教育活动研讨会等重要会议，已接受十多批次、上百家兄弟单位的参观学习。

2.资源加工与生物工程学院关工委。资生院关工委于2006-2022年连续获评校级先进集体，并且于2022年获评“全省教育系统关心下一代工作先进集体”，在“读懂中国”活动中荣获教育部关工委最佳征文奖等荣誉。其关工委成果陈列室以“抓住‘三个关键’，落实‘五个到位’，推动关工委工作见实效”为主题，介绍了学院关工委工作先进事迹。该院参与关心下一代工作的“五老”占总数的83.33%，开展关工委各类主题教育活动，院内学生参与覆盖率100%，建立了《焦点论坛》、《松韵讲堂》、《松韵文化》等品牌。

3.冶金与环境学院关工委。冶金院关工委于2022年获评“全省教育系统关心下一代工作先进集体”，在“读懂中国”活动中荣获教育部关工委最佳微视频奖等荣誉。该院工作品牌——赵天从奖学金，是全校唯一由二级学院关工委主持运作的奖学金，由“五老”成员担任基金会主任和评委会主任，仅2021、2022年，便签订了1000万、1500万元的奖励基金捐赠协议。

4.交通运输工程学院关工委。交通院关工委从2012年到2021年，连续5届获评校级先进集体，并且于2022年获评“全省教育系统关心下一代工作先进集体”。近3年，交通院关工委“五老”共指导组建社会实践队伍44支，累计参与学生2000余人次；累计指导学生获得包括全国大学生“互联网+”大赛、全国大学生交通科技大赛在内的国家（际）级奖项128项，省部级奖项55项；定期主办的“杰出校友回母校”“大国工匠进校园”等特色活动，累计关注量破百万人次。

四、总结和体会

1.党建带关建，提供坚强保障。学校党委出台了《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，为关工委品牌创建提供文件支持；学校领导批示要从组织、经费等方面大力支持关工委工作，近三年，在全校行政工作经费大幅缩减的情况下，学校关工委运转费从24万增加到了52万；关工委重要会议、活动主管校领导均到场指导。学校党委的有力支持，为关工委品牌创建工作提供了坚强保障。

2.两个重要文件，提供根本依循。中办、国办46号文件以及教育部党组34号文件，为新时代关工委工作指明了方向，提供了根本依循。要创建好关工委工作品牌，必须紧紧把握文件精神，才能结合学校实际，精准发力、精准用力。

3.三级工作品牌，实现全面布局。创建关工委品牌，必须与学校实际工作相结合，既要以校级品牌示范引领，也要激发校区、二级学院的内在活力，调动和保护基层的积极性和创造性。要坚持分级指导，分层次推进，不断增强品牌创建工作的针对性、灵活性和实效性，实现全面布局。

（ 一审：刘钊 二审：蒋丽梅 三审：何桂强）