12月12日下午，湘雅校区关工委在湘雅医学院孝骞楼二会议室召开了2019年度工作总结暨调研会。中南大学原党委常务副书记、关工委常务副主任徐建军应邀参加了会议，同时调研湘雅校区关工委工作。湘雅校区关工委全体委员，各二级关工委主管领导、常务副主任、秘书参加了会议。校关工委副主任唐建华、离退休工作处党政班子成员应邀出席了会议，校区关工委特别邀请了刚刚卸任的原学校关工委常务副主任龚竹青书记参加指导。会议由湘雅校区关工委副主任刘耀光主持。

代理校关工委秘书长、离退休工作处党委书记姬志洲暂时主持关工委工作的离退休工作处处长龙大为首先宣读了《关于调整中南大学关心下一代工作委员会班子成员组成人员的通知》，湘雅三个医院主管关工委的副书记首次被纳入学校关工委班子成员中，三个医院的常务副主任新增为校区关工委副主任，无疑有力的加强了校区关工委领导与工作力量。

接着，湘雅校区关工委常务副主任胡凯汇报了湘雅校区2019年度关工委工作。她从五个方面进行了总结。

一是调整优化了关工委组织机构，加强了关工委工作力量。19名刚退休或者近两年退休的处级干部、副高以上专业技术人员、多年从事党务工作的中层干部被充实到各院关工委班子中，33名退休党支部委员进入关工委班子。

二是精心组织开展主题教育，取得好成绩。参与活动的单位100%，参与学生与青年教职工2900余人次，共收到“读懂中国”征文305篇，“仁慈友善 感恩尚善”征文680余篇，微视频10个。获教育部、湖南省奖项11个。组织参加教育部《心系下一代》第三届“我心中的感动”征文活动，报送5篇全部获奖。

三是积极做好 “五员五导”工作，建设好育人骨干队伍。据不完全统计，28名党建员与入党积极分子、预备党员谈话172人，指导预备党员与入党积极分子125人，上课21次，听课1100多人次，指导23个学生与青年职工党支部工作与活动，参与学生党支部活动31次。6名马列辅导员讲课、作报告共16场，辅导马列理论学习、参加听课共20多场次，听课者2000多人次。校聘教学督导员15人与院自聘46教学督导开展了很有成效的教学督导、医疗质量督导，对青年医务人员“传帮带”工作。6名网宣员共撰写博文70多篇。三个医院、生科院德育示范基地均建有多年，并积极开展活动。

四是做好“五好关工委”与“品牌”创建工作，创新开展特色活动。湘雅医院关工委联合院团委共同创建浏阳文家市镇岩前小学德育示范基地与基层工作品牌已经8年，建立了湘雅医院志愿者帮扶岩前小学的长效机制；湘雅三医院关工委开展“老党员讲述湘雅三医院故事”，28个故事被编入《新湘雅医路向前》；基础医学院利用本院老教授的丰富资源与感人事迹讲好立德树人故事，如号召全体学生向伍老、谢老等自愿捐赠遗体的“大体老师”学习；护理学院关工委参与开展与护理专业相关的“健康中南”科普扶贫项目；口腔院关工委成员积极参与院团委的金扇子品牌建设。

五是不断做好为学生和未成年少年儿童办实事、解难事的工作。继续动员做好关爱基金捐赠工作。湘雅校区共239人捐款25114.5元。三个医院注重利用医疗人才、技术等资源优势，关爱大学生与青少年健康成长，如湘雅二医院关工委组织医院职工子弟参观临床技能训练中心，观摩多种医学仿真模型，学习心肺复苏和哈姆立克急救法等社会公众急救知识。

对明年关工委工作，胡凯提出要根据徐建军书记“一创（创一流）、二抓（抓校院两级平台，抓品牌）、三更（更新更活更实）”的工作思路及中南大学2020年关工委工作要点，进一步做好湘雅校区关工委的各项工作。

总结结束后进入调研汇报环节。湘雅医学院等10个二级关工委负责人分别从本院基本情况、关工委工作情况与困难、问题与建议三个方面汇报了本单位关工委工作，重点介绍了特色工作与关工委基层工作品牌创建情况。

徐书记听了各单位汇报后高兴地说，“整个会议氛围很亲切，将近3个小时的会议，几乎没有人离开会场，发言的质量非常高。”他肯定了各院领导对关工委工作的重视“在职领导对关工委工作高看一眼，厚爱三分”。徐书记肯定了大家反映的问题与困难是实事求是的，并表明了自己的态度。

与会人员纷纷表示，通过会议了解了情况，交流了经验和做法，开拓了思路，提振了信心，期待明年工作做得更好。